Vagas disponíveis e áreas de atuação
O concurso IFSP, promovido pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo, disponibiliza um total de 47 vagas para a posição de professor de magistério do ensino básico, técnico e tecnológico. As oportunidades estão distribuídas em 22 cidades do Estado de São Paulo, abrangendo diversas áreas de atuação. Entre as especializações com vagas estão Artes Cênicas, Design Gráfico, Educação Especial, Eletrônica, Informática, Pedagogia, Produção de Áudio e Vídeo, e Segurança do Trabalho.
A primeira retificação do edital trouxe alterações nas vagas, com o aumento de oportunidades nas áreas de eletrônica, informática e pedagogia, enquanto a área de Humanidades foi excluída. Os candidatos interessados devem ter formação superior e devem estar cientes de que o regime de trabalho será de 40 horas semanais com dedicação exclusiva.
Detalhes da prova e etapas
O concurso IFSP contará com três fases principais: uma prova objetiva, uma prova de desempenho didático e uma prova de títulos. A primeira etapa, a prova objetiva, terá questões com conteúdos de legislação, conhecimentos pedagógicos e conhecimento específico, totalizando 40 questões. As provas serão aplicadas na cidade de São Paulo no dia 13 de dezembro de 2026, em locais e horários que serão divulgados previamente.
A avaliação será feita de forma a distribuir pesos diferentes entre as fases: a prova objetiva e a prova de títulos terão peso três, enquanto a prova de desempenho didático terá peso quatro. Os candidatos devem se preparar bem, pois essas etapas são eliminatórias e classificatórias, o que significa que é crucial obter um desempenho satisfatório em cada uma delas.
Remuneração e benefícios oferecidos
A remuneração para os aprovados no concurso IFSP varia entre R$ 7.036,91 e R$ 13.753,96, dependendo da titulação do professor. Além do salário, os servidores terão direito a beneficios como auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio transporte, auxílio pré-escolar e auxílio para saúde suplementar, conforme a legislação vigente. Esses benefícios fazem parte do pacote de incentivos que busca valorizar o trabalho docente e garantir melhores condições para os profissionais da educação.
